钻井分公司党委书记谈党建工作提升
7月30日，上海局印发党建工作提升方案，是进一步落实党组书记张玉卓提出的党建工作要在中央企业“走在前列”“站排头、争第一”的目标定位，也是上海局谋划“蓝海战略”，促进企业高质量可持续发展的政治保障。因此，落实提升方案，做好党建工作提档升级工作，是钻分党委今年的重点工作。
坚持党的领导、加强党的建设，必须牵住“一岗双责”这个“牛鼻子”。针对上海局党建提升方案清单的133项具体措施，逐条分析、分类，分别以钻分党委、基层党支部两个层面制定路线图、时间表和任务书，明确钻分党委“讲政治、谋发展、抓班子、带队伍”以及基层党支部“发挥战斗堡垒作用，做团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”的功能定位。同时，全力做好示范党支部的建设，明确示范党支部的工作目标和工作措施，探索可推广性的经验，不断打造特色品牌。
夯实基础，全面提升。
二作为党建提升方案的“基础单元”，基层党支部是最终落脚点，也是矛盾问题最突出的环节。因此，围绕中心工作，抓好基层组织建设是实现党建全面提升的长远之计和固本之举。主要从“五抓五提升入手”。
一是抓政治功能，提升政治引领力。
坚持理论武装，强化政治引领。充分利用好“三会一课”载体，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为理论学习的“第一议题、第一课程、第一标尺。”
二是抓制度落实，提升工作覆盖力。
近年来，不论是中央还是集团公司内部，印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国石化基层党支部工作细则（试行）》等文件，通过加强对文件的解读，提高基层党支部工作的务实性。同时，用好党委中心组学习、领导讲党课等制度，及时将上级政策以及企业发展形势进行宣贯，进一步统一思想，提高执行力。
三是抓群众工作，提升组织凝聚力。
企业发展的关键因素是“人”，坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展“走基层 访万家”、“夏送清凉 冬送温暖”，多为职工群众办好事、解难事，筑牢党建工作和企业发展的群众根基。
四是抓融入中心，提升发展推动力。
企业发展质量是检验党建工作重要成果的“试金石”。尤其在“三重一关”（重大任务、重大活动、重大工程、关键时期）方面，通过开展“四比”活动（比业绩、比服务、比创新、比排名），不断提高党建与生产深度融合的工作质量，真正体现效率、效益、效果。
五是抓纪律作风，提升廉洁自律力。
完善“大监督”格局，加强现场监督，对驻外办事处、平台现场物资等开展监督检查，设置全维度的监督“探头”。完善党员领导干部活页夹，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，培育勇于担当、攻坚克难、廉洁自律的工作作风。
党建工作不是“花架子”，更不是“走马观花”，再好的设计不去落实只能是空中楼阁。钻分将以党建考核为有力抓手，将“海陆双线”考核内容与党建提升方案的内容有效结合，合并“同类项”，融入“新添项”，严格考核、定期通报，形成倒逼机制，夯实党建工作。同时，通过大力宣传、表彰先进典型，弘扬“奉献绿色能源、保护蓝色海洋”的核心价值理念以及“小企业也有大志向”的企业精神，真正打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代石油铁军队伍。
责任编辑：张佳鹏
监制：吴占毛
审核：雷 雳
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